A kis- és középvállalkozások, a hullámok harca, Hongda ember fogadjon el pragmatikus hozzáállást, erős ütemben, elhaladó Quanzhou ősi bölcsesség a karakter finom tehetség okos technológia, újraértelmezése a "Nincs győzelmek" a Lélek.

Új kihívásokkal és új utakkal szembesülve, az innováció és a kemény munka szellemében győzelemre indulunk az építőipari gépek futóműalkatrészeinek piacán, és bátran haladunk előre.

Harvard Business School professzora beszél, a múltban, hogy egy vállalat teljesítményét csak látni a könyvet, és most inkább a vállalati kultúra és a kohézió a vállalati kultúrák, ami a kulcsa a vállalat a fenntartható fejlődéshez.A vállalkozásfejlesztés, a vállalkozási kultúra szükséges követelmény egy bizonyos szakaszban, a modern vállalkozások versenye a verseny egyike, de az emberek a kultúrára támaszkodnak, hogy egyesüljenek, da da cég a kifinomult kultúra köré épül, elősegíti a Hongda szellemét, jó harmonikus üzletet alkot. A vállalkozáson belüli környezet megteremtésében pozitív, progresszív, kemény munkavégzés és a saját magukra épülő légkör a munkájuk elvégzéséhez.